No se puede identificar claramente este tipo de acoso por las represalias , lo sufren las mujeres en un 18 % y los hombres inclusive en un 8%, hay una doble vertiente, los hechos pueden consistir desde la humillacion hasta los perjuicios en el ámbito del trabajo.
Pero la concepcion de acoso sexual en el trabajo es diferente según el pais en el que se trate.

Hay un acoso vertical del superir al subalterno, el horizontal es acoso sexual a un compañero, inclusive cuando el superior tiene una relacion con alguien y tiene una relacion de mayor afecto que con respecto a los demas.

Inclusive está contemplado en el Estatuto de los trabajadores una extincion del contrato de trabajo por voluntad del trabajador con indemnizacion de 45 días por año de servicio en caso de acoso sexual.

El proposito de toda conducta de acoso sexual debe ser el de en definitiva llegar a alcanzar una relacion sexual con el aprovechamiento del que incita a la víctima de su posicion de superioridad, que hará a la víctima estar en una situacion de humillacion y accederá a la pretension ilegítima del acosador.

Hay una linea delgada entre lo que es un simple piropo de compañerismo a una conducta más lasciva.

Muchas veces no son denunciadas por miedo a represalias, a ser despedidas o despedidos o a ser tachadas de desproporcionadas.

En definitiva es un problema de relacones de poder